关于收取人力资源管理师5月统考报名材料的通知

2021-03-18

各合作单位和考生个人：

接上级通知，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级考试定于2021年5月22日举行，现将有关事项通告如下：

一、考试范围

1、企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

2、劳动关系协调员（四级、三级、二级）

二、考试日期：2021年5月22日

三、报名时间：自3月18日起至4月15日止

四、报名材料：

1、职业技能等级考试个人申报表1份（点击划线文字下载）；

2、身份证复印件（正、反面在同一张A4纸上）1份；

3、学历证/学生证复印件1份 ；

4、教育部学历证书电子注册备案表打印稿或教育部学籍查询在线验证报告打印稿1份；无法提供打印稿者，需提交学历证或学生证原件；

5、2寸照片4张（蓝底或红底，正规证件照）；并提供同版电子档发送至指定邮箱785924221@qq.com。请务必以“报考职业+等级+姓名”的样式命名，例如：人力资源管理师四级张晓菲、劳动关系协调员四级张晓菲；

6、工作年限承诺书1份（点击划线文字下载）；

交件地址及联系人：

纸质材料报送至：

南京市玄武区傅厚岗1号富升大厦3楼A座

025-83556991  13805177290  马媛媛老师

根据疫情常态化防控要求，江苏省2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。
具体题型及考试方式如下：
（一）企业人力资源管理师
1. 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2. 三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3. 二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4. 所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5. 二级和一级综合评审科目采用“公文筐”形式，纸笔作答。
（二）劳动关系协调员
1. 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2. 三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3. 二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4. 所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5. 二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目全部合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。