关于收取人力资源管理师11月统考报名材料的通知

2023-08-07

一、纸质材料

1）身份证复印件（正、反面在同一张A4纸上）1份；

2）学历证/学生证复印件1份 ；

3）教育部学历证书电子注册备案表打印稿或教育部学籍查询在线验证报告打印稿1份；无法提供打印稿者，需提交学历证或学生证原件；

4）工作年限承诺书1份（点击划线文字下载，需打印后签名处亲笔签字）；

纸质材料报送/快递至：南京市鼓楼区模范马路66号--南京邮电大学物联网科技园903办公室 13805177290 马媛媛老师

二、电子材料

1）职业技能等级考试个人申报表（点击划线文字下载）；

2）江苏智慧人社实名认证截图；

3）两寸白底电子照片。

电子材料发送至指定邮箱785924221@qq.com。请务必以“报考职业+等级+姓名”的样式命名，例如：人力资源管理师四级张晓菲、劳动关系协调员四级张晓菲；

以上材料请与9月15日前上交，谢谢配合！

以下为20231118批次人力资源管理师相关工种考试公告：

一、认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）

（三）企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）（四级、三级）

二、认定时间安排

认定日期：2023年11月18日 

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：8月7日8:30-9月21日16:30

资格审核截止时间：10月9日16:30

缴费截止时间：10月17日16:30

准考证打印时间：11月7日8:30-11月17日16:30

四、申报条件

认定申报条件按照2019版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师、劳动关系协调员的申报条件，和2020版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）的申报条件（附件1）执行。

根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》有关精神，通过经济专业技术资格考试取得经济师（人力资源管理）职称证书者，取证后从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，可申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。

参加2022年11月、2023年5月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。因疫情原因延期考试的补考考生，单科合格成绩有效期在原基础上顺延6个月。

以上申报年限截至2023年10月9日。

五、资格审核及缴费

考生提交报名后应在资格审核缴费截止时间前携带资格审核所需相关材料到所报名地区的考核点（见附件2）完成现场资格审核及缴费，逾期未审核缴费的考生，报名信息视作无效处理。

资格审核材料包括：个人身份证、学历证明(学信网学历证书电子注册备案表)、工作年限承诺书（附件3）、职业资格或技能等级证书/职称证书复印件、证明已完成江苏人社线上平台实名注册认证的截图等。工作年限承诺是报名考试的必要条件，请如实填写。

考生通过资格审核并缴费，即确认报名完成。报名完成后如因考生个人原因不能按时参加考试，已缴费用不予退还。

本次认定考试费用收费标准参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》（附件4）执行。

六、考试方式

2023年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

（二）劳动关系协调员

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

（三）企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。